В НИМСИ разработаны в соответствии с трудовым законодательством КР от 4 августа 2004 года № 106 прозрачные и объективные процедуры и критерии приема преподавательского и учебно-вспомогательного состава на работу и повышения по должности ППС и УВС.

            Процедура приема:

1.    Участие в конкурсе на замещение вакантной должности в НИМСИ;

2.    Приглашение высоко квалифицированных специалистов, имеющих ученую степень и научное звание;

  Критерии приема:

1.    Соответствие квалификации принимаемого на работу специалиста предъявляемым должностными обязанностями требованиям по ГОСту;

2.    Наличие документа установленного образца, подтверждающего квалификацию специалиста, соответствующую искомой вакантной должности;

3.    Предоставление документов согласно перечню, определенному отделом кадров 

а) заявление  

б) резюме

в) Личная карточка 

г) фотография 3х4

д) трудовая книжка

е) копии дипломов о высшем образовании

ж) военный билет

з) санитарная книжка

При соответствии всем предъявляемым критериям и прохождении необходимых процедур специалист принимается на работу по личному заявлению, на основании которого ректор НИМСИ издает приказ о приеме на работу и с сотрудником заключается договор. Договор определяет: срок работы сотрудника, его права и обязанности, объем и режим работы, рабочее место, оплата труда сотрудника.