Перечень документов для ОК
В НИМСИ разработаны в соответствии с трудовым законодательством КР от 4 августа 2004 года № 106 прозрачные и объективные процедуры и критерии приема преподавательского и учебно-вспомогательного состава на работу и повышения по должности ППС и УВС.
Процедура приема:
1. Участие в конкурсе на замещение вакантной должности в НИМСИ;
2. Приглашение высоко квалифицированных специалистов, имеющих ученую степень и научное звание;
Критерии приема:
1. Соответствие квалификации принимаемого на работу специалиста предъявляемым должностными обязанностями требованиям по ГОСту;
2. Наличие документа установленного образца, подтверждающего квалификацию специалиста, соответствующую искомой вакантной должности;
3. Предоставление документов согласно перечню, определенному отделом кадров
а) заявление
б) резюме
в) Личная карточка
г) фотография 3х4
д) трудовая книжка
е) копии дипломов о высшем образовании
ж) военный билет
з) санитарная книжка
При соответствии всем предъявляемым критериям и прохождении необходимых процедур специалист принимается на работу по личному заявлению, на основании которого ректор НИМСИ издает приказ о приеме на работу и с сотрудником заключается договор. Договор определяет: срок работы сотрудника, его права и обязанности, объем и режим работы, рабочее место, оплата труда сотрудника.